現在の募集状況

2025年度新卒採用について

この度はThe Okura Tokyoに関心をお寄せいただき、ありがとうございます。
現在の募集、選考状況は以下の通りです。

大学・大学院

応募資格 2025年3月までに卒業見込みの方
または、2022年3月~2024年3月に卒業の方

【HOTERES新卒求人】よりエントリーをお願いいたします。
会社説明会:3月11日(月) ご予約はこちら(参加任意)

短期大学・専門学校

応募資格 2025年3月までに卒業見込みの方
または、2022年3月~2024年3月に卒業の方
会社説明会(3月上旬開催)ならびにエントリーの詳細は、各学校にお送りいたします求人票をご確認ください。

調理専門学校

応募資格 2025年3月に卒業見込みの方
詳細は今しばらくお待ちください。


正社員







募集職種
(総合職)
ホテル運営部門である宿泊・料飲にて、接客を中心としたサービスに従事。
基礎知識やスキルを十分に習得、一緒に働くスタッフとの関係を構築した後、
本人の希望と適性、能力、職場のニーズ、会社の計画に基づき異動。
将来は、営業・企画・管理などホテル全体のマネジメントに関わっていく予定。








募集職種
(サービス職)
運営部門:宿泊・料飲
募集職種
(トレーナー専門職)
運営部門:Okura Fitness & Spa トレーナー
会員制フィットネスクラブ内ジムでのトレーナー業務
※体育学を専門に学んだ方

調



募集職種
(調理職)
運営部門:調理
初任給
(2023年度実績)
大学院了
¥212,650
大学卒
¥200,450
短期大学・専門学校卒
¥185,890

※食事手当、住宅手当含む

勤務地 東京(国内外グループホテルに出向の可能性あり)
入社時期 2025年4月
勤務時間 一日当たりの所定労働時間 7時間30分
※シフト交替制勤務(1ヵ月単位の変形労働時間制)
※育児・介護短時間勤務制度あり
※育児に限らず会社が認めた場合、短時間勤務または勤務日数を減らした勤務が可能
休日 年間110日(月8日、夏期休日8日、冬期休日6日)
休暇 有給休暇:法律通り、入社時付与(最高20日、翌年度に限り繰り越し)、時間単位での取得可
その他休暇:結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇など
昇給 原則年1回
賞与 原則年2回(夏・冬)
諸手当 通勤手当(月額¥100,000まで実費支給)、家族手当、食事手当、住宅手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、オペレーション資格手当
福利厚生 社会保険(全国健康保険協会・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
団体生命保険、財形貯蓄など
厚生施設(従業員食堂・休憩室・仮眠室・健康管理室ほか)
採用/実績
  2022
年度
2023
年度
2024
年度
大学・
大学院卒
4名 9名 15名
短期大学・専門学校卒 9名 32名 45名
調理専門
学校卒
14名 31名 35名




採用の流れ(参考:昨年度新卒採用選考実績)

大学・大学院 

  1. 説明会
  2. エントリー
  3. 書類選考
  4. 論述・面接(グループ)
  5. 面接(グループ)
  6. 適性検査
  7. 役員面接(グループ)
  8. 内々定

短期大学・専門学校

  1. 説明会
  2. エントリー
  3. 書類選考
  4. 人事面接(グループ)
  5. 適性検査
  6. 役員面接(グループ)
  7. 内々定

調理専門学校

  1. 説明会
  2. エントリー
  3. 書類選考
  4. 所属長面接(グループ)
  5. 適性検査
  6. 総料理長・役員面接(グループ)
  7. 内々定


お問い合わせ

採用に関するお問い合わせ
人事課
(03)3224-6736
9:00~17:30(土・日・祝日を除く)